中国日报网新闻：英文《中国日报》6月22日报道：6月21日上午8时，湖北省高级人民法院门口，一位身着法官制服的中年男子笔挺矗立，胸前挂着一块木板，明显地写着一个宏大的“冤”字。
他叫冯缤，是湖北省孝感市中级国民法院的法官。为懂得决妻子的劳务纠纷问题，2008年至今他已与他所在的孝感中院打了两场官司。随同这官司的，还有他一系列的崎岖阅历，如上访屡次受挫gucci官方網，与院长产生抵触而被扣押。
冯缤在高院的“出位”行为很快引来了围观者，但高院门口的执勤职员仿佛也对他并不生疏，纷纭走过来劝阻他特别的“申述行动”。冯缤看在眼里，却是“油盐不进”，不为所动。
“好人”变身“偏执狂”
冯缤，1967年生，湖北孝感大悟县人，其父生前是大悟县河口法庭的庭长，冯缤深受父亲的影响。“我的父亲是个好人，我也想做个好人。” 冯缤回想道。
据冯缤先容，他从1992年开始从事与法律相干的工作，始终以来都是勤勤奋恳。“1998年我调到附属孝感中院的长征法庭工作，我的妻子也一起过来了。” 冯缤说妻子胡敏从1998年开始就在孝感中院做后勤工作，至2008年已有10年了。
在冯缤的眼里，他们的生涯固然贫寒，但也满意。从2000年至2007年，冯缤在法院担负破案庭信访招待的工作，接触了良多有“冤情”的人，“每次接访都会做具体记载，而后报给引导，” 冯缤说，他总想在职能范畴之内多做些力不胜任的事。
但冯缤这个想做“好人”的人，却在2008年之后被贴上了“偏执狂”的标签。
2007年孝感市发展机关事业单位暂时聘请人员清退工作，并划定在年底之前落实实现。2008年6月4日，作为后勤工人之一的胡敏也在清退之列。那天， 31名工人中，所有人都在“清退常设人员表”上签了名，冯缤的妻子――保洁工人胡敏除外。
胡敏的抉择，毋庸置疑，是来自丈夫的支持。“按照新的劳动合同法规定――‘劳动者在该用人单位持续工作满十年便可与单位签订无固定期限劳动合同’，那么胡敏就不该被清退”。冯缤说。
但他的这一要求，却并未得到孝感市中级人民法院的知足。
“只有8年，哪里来的10年？”孝感市中院副院长魏俊生认为，胡敏在孝感长征法庭工作的2年并未与孝感中院发惹事实劳动关系，只是劳务关系。“那个时候，只是个临时工，扫除下卫生罢了。” 魏俊生说，长征法庭系孝感中院派出法庭，于2001年撤销。
由此，冯缤所谓的无固定期限劳动合同要求也便是“胡闹”。
这种说法，攻破了冯缤原有的安静生活。冯缤亲自署理了妻子的案子，收集了胡敏与孝感中院构成10年纪实劳动关联的系列证据，向孝感市劳动仲裁委提出仲裁申请。迟迟等不到仲裁成果的冯缤决定前往孝感市劳动局讨说法，却与执法人员发生了身材矛盾，多少番折腾之后孝感市仲裁委做出了裁定：否认胡敏与孝感中院“10年的劳动关系”coach2012女王新款目錄，但法院不应当和胡敏签署无固按期限劳动合同，理由是“劳动合同法当时实行只有半年，管不到以往的9年半”。
“胡敏应该主动转成为法院的正式职工gucci2012女王新款目錄，而不是随时可能无工可做的劳务差遣工。” 冯缤告知记者，“法院没有斟酌我妻子的情形，直接停掉了她的工作。这是违背劳动合同法的行为，我决议为妻子讨个说法。”
“讨说法”多次未果后，冯缤变的有些冲动了，终极他将自己的“老板”――孝感中院告上了法庭。据魏俊生介绍，孝感中院方面，也曾多次与冯缤进行沟通交换，生机不要把事件闹大，但冯缤却执拗地要求孝感中院必需与胡敏签订无固定期限劳动合同。
“偏执狂！”私底下，不少人这样评估冯缤。
法官告法院 将维权进行到底
2008年9月28日，为了妻子的案子可能迈出“立案”这第一步，他将诉讼资料邮寄到湖北省高等法院，然而没有覆信。随后他又前往北京最高人民法院信访局，递了材料却也杳无音信。
最后，冯缤开始了他身着法袍、胸悬“冤”字的上访之路，堵门、拦车、争吵，越来越剧烈。
“穿法袍上访是欠妥的，由于这是私事，法袍只有在上班时间才干穿。”湖北法辉律师事务所刘家和律师也关注到了冯缤的这一行为。
但冯缤的过激行为，却也终于让“法官告法院”的案子立案，湖北省高级人民法院指派湖北省随州市曾都区法院立案审理此案。
2009年5月21日，曾都区人民法院对此案做出了一审判决，审判结果维持了孝感中院与胡敏的解除劳动关系告诉书，要求孝感中院为胡敏补缴1998年8月至2008年8月的各项社会保险。但冯缤夫妇要求的“无固定期限劳动合同”在审判中被驳回。
冯缤不服，持续上诉。但2009年9月16日随州市中级人民法院的二审裁决保持了原判，并请求孝感中院为胡敏支付经济补偿金，依照每满一年工龄支付一个月的工资来算，胡敏每月600元工资可以取得共6000元弥补金。
“判了不该判的，我没有要补偿金，他们却自动判给了我6000元。”冯缤拒绝了这笔钱。
两次审讯中，法院都以为孝感中院不能与胡敏签订无固定期限劳动合同，理由是“湖北省和孝感市清退事业单位临时聘用人员的文件的实施，合乎劳动法规定的‘劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，以致原合同无奈实行’”。
“劳动部对‘客观情况’的说明是不可抗力、或企业迁徙、被吞并，企业资产转移等等，两个为了应答劳动合同法的文件岂非属于不可抗力？而且劳动合同法已经实施了，省里的文件属于下位法怎么比国度法律的效率还大？”带着“再审申请书”，冯缤又一次站在了湖北高级人民法院门前……
“许多老庶民打官司时光跟金钱上都耗不起，但我并不延误本职工作，上访申诉都是占用我调剂后的干休假。我通过了司法测验能够亲身代办案件，这就省下了打官司最大的一笔开销――律师费。所以我必定要保持下去。”冯缤表现，除了妻子的默默支撑，事件受关注以来他也收到了全国各地读者的激励。
采访期间，冯缤还拿出了一份09年的楚天都市报，报纸上一则消息讲的就是相似案件，湖北省劳动争议仲裁委要求湖北某一单位不得与其从事16年后勤工作的工人解除劳动关系，而应该签订无固定期限劳动合同。
但随后记者找到了写这篇文章的记者余皓，余皓却称，“最后单位不批准，上诉到法院，无固定期限劳动合同也没签成。”
“劳务纠纷发生后，首先要到劳动仲裁委提出仲裁申请，但真正有法律效力仍是法院的判决。”北大法学博士郑磊这样向记者介绍道。
只管知道自己力气薄弱，但冯缤也动摇地告诉记者，他不会停下。“我愿望我的案子能发生一些影响力，让今后老百姓的劳动纠纷官司可以好打一些，我就满足了。”
对于冯缤
冯缤的生活依然在有法则地运行着。天天七点钟起床，步行至单位，在食堂早餐后，就开端了一天的工作LV2012女王新款目錄。
“我在办公室很宁静的，爱好看书，最近在看《民法典》。”他最为推重的，就是德国的《民法典》。“我看看本国的法律是怎么的，也好为咱们的司法系统做点奉献香奈兒中文官方網站。”
他也经常向本人的上级――司法行政处的处长们请假，一请假，大家就晓得，冯缤又去忙官司忙上访去了。而这次他到湖北省高院，就跟单位请了3天的假。
“实在我感到单位共事还都挺好的，”但冯缤自己却尽量不跟同事们多交往，“怕影响到他们。”他也知道，在某些人的眼中，自己成了“神经病”。
冯缤还有一个8岁的女儿，聪慧可恶，也涓滴未感到到自己家庭的一些变更，他说有时间自己也常常会陪女儿玩。
“盼望有一天她知道这所有的时候，能把爸妈的故事当做历史来看。” 冯缤等待着。
冯缤称，这几日的申诉，湖北省高法与他打起了太极，部署了一些人与他“聊天”。他说自己也不谢绝，也与一些工作人员开心肠聊着，“但下一步，我的目标地就是最高人民法院。” （中国日报记者 郭睿 实习生 王晓明）
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