烈火狂狮的部落格

　　魏素萍和秦联芳同样是在2009年办理补缴养老保险时 coach包包型錄官方網，才知道自己早在11年前就被单位开除了。

　　资料题名日期为1998年11月24日。末尾附有9位当时在岗职工的签名表现赞成文中所述。但在随后的采访中，参加签名的职工表示，“名是在发奖金时领导要求大家签的，当时并不知道材料的详细内容”。

　　王、魏二人与潞城市新华书店矛盾的集中暴发，源于去年省里出台的一项政策。

　　王西苏认为是自己“得罪了领导”才被除名的。他感到除名至少“应该告诉本人”，“恰是新华书店没有公然的一个开除决定使我损失了申辩权力，也导致了当初无奈办理养老保险的相干手续”。

　　本报记者 姜军旗 通信员原国堂 文/图

　　记者了解到，上述材料中所指的“潞城市新华书店1998年11月24日职代会”上，同时被开除的有三人，除王西苏外，还有魏素萍和秦联芳。

　　王西苏并不认同这一说法，他认为，库存亏空是因为“单位领导擅自支取造成的”，不应当由自己来承当，自己是在多次申辩无果后，才不去单位上班，但其间“始终没有废弃向单位讨要说法”。

　　待岗期间被“开除”？

　　忽然冒出来的“开除决定”

　　1989年，潞城市书店进行了岗位优化组合，魏素萍被要求待岗。而秦联芳在1988年已因病待岗。随后两人均未再到单位上班。而对于没有上班的起因，两人都表示，“是单位领导说没有岗位，让继承待岗”。

　　谁拿了我的档案？

　　和王西苏一样，魏素萍、秦联芳也认为，虽然自己长时间没有上班，但“不上班是因为单位要求待岗”，均不能接受单位这个“偷偷摸摸的除名决定”。

　　8月26日，记者在潞城市新华书店有限公司见到了经理温艳，温表示，公司正在踊跃协调解理此事。随后，记者来到长治市新华书店，一位姓田的负责人告诉记者，由于目前长治市新华书店与潞城市新华书店同属省店的子公司，互不隶属，不便发表见地。

　　目前，省新华书店纪检部门在懂得到情况后，提议王西苏三人通过劳动仲裁解决与潞城市新华书店的争议。对此事的进展，本报将持续关注。

　　这一细节在王西苏意外发明的“开除决定”中得到了印证。这份由潞城市新华书店法定代表人刘土旺1998年11月24日签订的“终止劳动关联决议书”中写到：王西苏任保存期间短货款两万余元，后经屡次唱工作赔货款一万五千元整，余款至今未赔。在这份“开革决定书”中还提到，王1993年春节过后至今(指1998年11月)未上班，从未请假，旷工时光长达5年之久。经职代会研讨决定，将王西苏除名。

　　魏素萍和秦联芳都曾是潞城市新华书店的正式员工。秦联芳是1980年10月被原潞城县新华书店录用，后于1986年8月转正定级 coach2012女王新款目錄。魏素萍则是1987年从山西省图书发行学校毕业后被分配到了当时的潞城县新华书店。

　　2009年12月28日，魏素萍将自己的情况书面反应到山西省新华书店，省店纪检部门一位负责人在魏的反映材料解释上批示：所反映的重要是个人养老保险问题，请团体人力资源部依占有关政策规定领导潞城市店妥当处置。

　　8月25日，记者在一份由潞城市新华书店有限公司2009年12月25日为潞城市社会劳动保障局社保核心出具的“证明”中看到了这样的表述：兹证实魏素萍同道于1987年图校毕业调配我店，因为在工作进程中跟单位引导有抵触不加入社会养老保险。现经自己申请，单位批准(群体和个人局部都由本人补交)依据有关文件精力办理补交养老保险，望贵处见字后办理有关手续。

　　在长治市新华书店，王西苏的档案终于有了下落。

　　坚定不移讨说法

　　魏素萍在“讨要说法”的同时，和王西苏、秦联芳一起找到了律师，盼望通过诉讼解决与潞城市新华书店的争执。“‘开除决定’中所述根据的《企业职工赏罚条例》明白划定，给予职工行政处罚和经济处分，必需弄清事实，获得证据，经由必定会议探讨，征求工会心见，容许受处分本人进行申辩，稳重决定。咱们压根儿就不晓得自己被单位‘除名’一事，更不要说申辩了。”

　　在与潞城市新华书店数次沟通后，王西苏开始找到上级主管部门说明情况。记者见到王西苏时，王泄漏，“前未几，书店方面放出话来，只有我写一个书面保障，和潞城市新华书店脱离关系，他们就为我办理补缴养老保险”。但王的这一说法，潞城市新华书店有关负责人不置可否。

　　8月25日下战书，王西苏的手机响起，短信来自山西省新华书店纪检部分的一位负责人，内容是倡议王通过劳动仲裁解决与潞城市新华书店的劳动合同纠纷。

　　2009年，山西省有关部门出台政策，要求所有单位在年底前补缴养老保险费，过时将一律结束办理。根据规定，办理补缴时，单位和个人需提出书面补缴申请 coach新款長夾。

　　王西苏看了看，开始向记者讲述他与潞城市新华书店的“恩怨”。同车的魏素萍则在一旁不停地弥补。

　　采访中，一位不愿流露姓名的新华书店负责人向记者表白了他的见解：作为一个垂直管理的县级新华书店，在决定对某一个职工除名时，要许可被除名职工进行申辩，并召开职工代表大会，必须逐级报送领有人事权的省级新华书店审查，在得到同意后方可除名。即便仅开除一名职工，也得慎重再郑重，更不要说一次性开除三名职工了。

　　找到自己的档案后，满心欢乐的王西苏按照相关程序开端办理养老保险的补缴手续。但办理过程中，王西苏意本地发现了自己的档案材料中有一张潞城市新华书店1998年作出的“开除决定”。这就象征着，王早已不是潞城市新华书店员工，也不能依照相关规定办理养老保险的补缴。“我素来不知道单位开除过我。”王西苏告知记者，自己是在1987年7月从原潞城县酒厂调入潞城新华书店工作的，当时的工作是库管员。“当时的书店治理不严厉 coach專櫃最新手拿包，不经畸形程序直接从书库取书的景象时常产生，导致盘库时库存不符。”根据王回想，1992年一次盘库时，库存缺口达2万元，时任书店负责人的刘土旺终极决定由担负库管员的王西苏个人累赘这一亏空。王为保住职位，借来1.5万元交给了书店，虽经多方和谐畅通，王仍是被从库管员调到了干净工岗位。

　　令王西苏没有想到的是，他们在寻找自己的档案时碰到了艰苦。王西苏在潞城市新华书店提出查档申请时被告诉，潞城市新华书店作为山西省新华书店的县级子公司，员工档案集中寄存在省店。但王西苏并没有在省店找到自己的档案。

　　魏素萍称，潞城市新华书店所说的自己10年旷工是不合乎事实的，“当时单位让待岗，我曾多次向单位提出上班申请，都被以没有岗位为由拒绝，怎么就静静把我开除了呢？”和王西苏一样，她以为自己被“悄悄开除”是由于“得罪了当时的领导”。

　　记者在长治市新华书店2010年3月8日出具的一份“情形阐明”中看到，魏素萍、王西苏、秦联芳三同志在2003年7月前曾经是潞城新华书店在册职工，2003年7月改制后，潞城书店成为省新华书店直接收辖的县级子公司。在2005年7月11日往省新华书店移交潞城新华书店职工档案时，当时省新华书店只接受在岗职工档案，于是将魏素萍、王西苏、秦联芳三同志档案退回长治市店。2009年12月份，王西苏同志来找自己档案，于是潞城市新华书店人事专管员温艳(现任经理)同志于2009年12月31日将魏素萍、王西苏、秦联芳三同志档案取走。

　　对于当时的详细情况，潞城市新华书店的负责人同样谢绝接收采访。